3月27日消息，据“荆楚网”报道，苹果公司本周向核心iPhone硬件设计团队发放罕见奖金，以阻止顶尖人才流向OpenAI等正自研AI硬件的科技公司。这场非例行、针对性极强的股权激励，揭开了硅谷“AI 硬件人才争夺战”的白热化一角。

图源：界面新闻

知情人士透露，本次奖金以限制性股票单位（RSU）发放，单人价值在值数十万美元，分4年归属，这意味着员工必须留任苹果才能全额兑现。这是苹果近年少有的非常规留才动作，上一次类似举措还要追溯到三年前。

直接导火索是OpenAI的强势挖角。据“界面新闻”报道，过去一年，OpenAI已从苹果挖走超40名工程师，覆盖工业设计、硬件工程、相机与音频等关键领域。更具威胁的是，OpenAI正联合苹果前首席设计官乔尼・艾维（Jony Ive）开发 AI 硬件，目标直指下一代智能终端，与iPhone形成直接竞争。为抢人，OpenAI开出百万美元级年薪+股票包，远超苹果常规薪酬，导致iPhone核心设计师被猎头接触频率同比暴涨340%。

此次“发钱留人”，实质是苹果对AI硬件时代的战略焦虑。iPhone作为苹果营收支柱（贡献超60%收入），其设计团队被视为 “科技界梦之队”。一旦这批人流失，不仅影响iPhone迭代，更会直接为竞争对手输送强大对手，这是苹果无法承受的战略失血。