3月26日,中国太保在披露2025年财报的同时,披露了可持续发展报告,员工队伍的详细情况也得以披露。
截至2025年末,中国太保共有员工96838人,相比2024年底的100193人,减员3355人,这也是中国太保员工近年来首次降到10万人以下。
财经众议院注意到,中国太保年轻员工的占比,无论是人员总数还是占比,都出现了明显下降。
30岁及以下员工,由2024年的17968人,下降到2025年的15631人,减员2337人,减员率为13%。这一年龄段占员工总数的比例由17.9%,下降到16.1%。相比2023年的数据,更是下降明显。

同时,占员工近半数的31至40岁员工,也从2024年的49903人下降到47020人,减员2883人,降幅为5.78%,占比由49.8%降低到48.56%。
年轻员工双降的同时,年老员工却出现了双升。
41至50岁的员工,由24102人上升到25562人,占比由24%上升到26.4%,无论是人数还是占比都是持续上升。
51岁及以上员工的变化情况更是明显,由2024年的8220人上升到2025年的8625人,涨幅为5%。
报告同时显示,2025年中国太保30岁及以下员工流失率高达14.58%,而50岁及以上员工流失率仅为1.88%。
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