A 股又现离谱名场面！艾比森董事会一致推举实控人连任董事长，却遭本人果断拒绝，仅仅是因为对岗位薪酬不满意。

因薪酬太低反对连任董事长

近日，艾比森发布公告，公司第六届董事会第一次会议于2025年11月28日召开。会议审议通过了多个议案，包括修订公司制度、选举董事长及各专门委员会委员、聘任总经理及其他高级管理人员等。

会议的表决结果显示，绝大多数议案均获得9票同意，无反对票。

在选举第六届董事会董事长的议案中，公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会董事长，然而，对此，丁彦辉本人投了1票反对，反对理由是对“董事长岗位薪酬不满意。”

艾比森2024年年报显示，丁彦辉当年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元（包含员工持股计划的本金和收益173.99万元），同比大幅增加近150万元。更值得注意的是，丁彦辉的薪酬在过去几年经历了“三级跳”。2020年为73万元，2022年涨至284万元，2023年微增至288万元，到2024年直接跃升至435万元。一年涨薪147万，涨幅高达51%。

这一反常的反对票，在社交平台上迅速激起讨论。有网友调侃：“让董事长受委屈了”，也有网友直言“435万还不满意？”

据每日经济新闻，面对质疑，丁彦辉在专访中澄清，投出反对票不在于对自己的薪酬本身，而是自己想尝试“从自己开始”，进行对内的改革。“公司的治理结构存在严重问题；公司的利益分配机制很不健全；公司的薪酬分配机制不科学、不合理，不完善。我要下决心改革。从我开始。‘给国家多交税，给员工多发钱’，这是我的座右铭。”

资料显示，丁彦辉1973年出生，中国国籍，无境外永久居留权，1996年毕业于甘肃陇东学院中文系，2004年至2010年在清华大学深圳研究生院EMBA班、金融投资班、市场营销班学习。作为公司创始人之一，丁彦辉自成立以来一直担任董事长和法定代表人（其中有18年兼任总经理）。

截至今年11月底，丁彦辉直接持有公司股份1.25亿股，占公司总股本的33.78%，是公司的实际控制人。近期他披露了减持计划，拟减持不超过3%的股份。

低价定增遭股东反对

2025年5月，艾比森抛出个定增”方案，想向董事长丁彦辉定向发股票募资，最多筹3.6亿元，每股才7.65元！

本以为是顺理成章的事，结果股东大会上直接翻车。反对票飙到6213.88万股，赞成票才964.53万股，中小股东反对票83.81万股，剩下6130.05万股反对票，和二股东邓江波持股数一致。

值得注意的是，2021年艾比森就给丁彦辉搞过一次低价定增2.6亿元，当时邓江波也果断投了反对票，只不过那次定增还是成了。

目前艾比森三位创始人的持股情况比较微妙，邓江波持股16.61%，任永红及其一致行动人持股15.93%，俩人加起来有32.54%，跟丁彦辉的33.78% 持股比例几乎持平。丁彦辉称，由于持股问题，整个公司治理存在问题，改革阻力重重；三个大股东有一个人反对，这个事情都有可能过不了，重大决策效率受到影响。

前三季营收净利双增

资料显示，艾比森始创于2001年，2014年7月登陆深交所创业板，是国内较早布局全球市场的LED显示企业。

过去几年，艾比森经历了业绩波动调整期。2024年，公司实现营业总收入36.63亿元，同比下降8.58%；归母净利润1.17亿元，同比下降62.98%；扣非净利润7589.69万元，同比下降72.51%。业绩下滑的主因是国内市场的崩盘。受经济环境和竞争加剧影响，2024年艾比森国内营收仅为7.38亿元，同比下降48.44%。

进入2025年，艾比森似乎缓过了一口气，得益于海外市场的复苏和汇率等利好因素，前三季公司营收、净利双增。2025年前三季度，艾比森实现营收28.72亿元，同比增长5.66%；实现净利润为1.85亿元，同比增长57.33%；实现扣非净利润1.63亿元，同比增长107.4%。其中，第三季度营收10.53亿元，同比增长14.5%，净利润6904.86万元，同比增长138.55%。