在倡导中期分红的大背景下，一些“吝啬”的上市银行也开始中期分红了。

8月27日晚间，苏农银行发布公告，拟进行中期分红。不过，中期每股分红仅9分钱（含税），现金分红率仅为 15.42%，在一众中期分红的上市银行中排在尾部。

与之形成鲜明对比的是，同在苏南的常熟银行，2025年中期分红率为25.27%。与苏农银行同日披露分红方案的中信银行，中期分红率更是高达30.70%。

近年来，监管层多次强调上市公司应提升现金分红水平、增加分红频次、优化分红节奏。2025年6月，上交所相关负责人在高分红重回报暨上市公司价值提升座谈会上表示，上交所将推动上市公司进一步加大分红力度，增加分红频次，持续提升公司投资价值。

苏农银行也是在这种大背景下进行中期分红，尽管被部分投资者质疑分红“聊胜于无”，但总算中期有了红利。

实际上，苏农银行有能力为投资者提供更多回报。苏农银行2025年上半年，实现了营收净利双增的业绩。

财报显示，该行上半年实现营业收入 22.80 亿元，同比增长 0.21%，实现归母净利润 11.78 亿元，同比增长 5.23%。不良贷款率保持 0.90%，拨备覆盖率 386.88%，资产质量还算不错。

但苏农银行今年中期 15.42%的分红率，不仅远低于同业，也低于此前的年报分红率。

2024年年报中，苏农银行推出的利润分配方案为每股派发现金红利0.18元（含税），并以资本公积向全体股东每股转增0.1股，合计派发现金红利3.3亿元，转增1.84亿股，现金分红率为16.98%。

实际上，苏农银行近年来现金分红率不断走低，对股民越来越吝啬。

同花顺数据显示，2016年上市之后，苏农银行2016年至2024年的现金分红率分别为10.28%、29.71%、20.43%、29.62%、28.43%、24.86%、20.41%、18.64%、16.98%，至今已经连续6年走低。

由于分红率低，苏农银行的股东大会上曾遭遇小股东的反对。在苏农银行2023年年度股东大会上，该行2023年度利润分配方案反对票超过1797万，占比4.6435%，其中持股1%以下股东反对比例高达11.26%。

对于分红率较低的原因，苏农银行在2024年财报中解释称，主要考虑了金融行业的资本监管更趋严格，对商业银行资本充足水平提出了更高的要求，银行需调整资产负债结构，提升风险防控能力。苏农银行处于转型发展阶段，留存未分配利润主要作为内源资本和业务发展资金，有利于持续健康发展，有利于股东的长远利益。

金通社注意到，对股民吝啬的苏农银行，对员工尤其是高管发放薪酬却显得慷慨。

从财报数据看，截至2024年末，苏农银行员工总数1975人，较年初增长111人。报告期内，苏农银行职工薪酬为9亿元，较2023年增加0.6亿元，涨幅7.2%。

以职工薪酬总额除以期初期末职工人数平均值计算，苏农银行2024年员工人均薪酬为46.7万元，较2023年的45.3万元增长1.4万元，涨幅3.1%。

苏农银行高管的薪酬在上市农商行中也处于头部地位，董事长徐晓军拿下高管团队最高年薪，2024年税前薪酬为181.3万元，较上年增长7.2万元，涨幅4.1%；行长庄颖杰2024年税前薪酬为180.4万元，较上年减少9.4万元，降幅5%。

尽管去年薪酬略降，但苏农银行行长的薪酬水平在A股上市农商行中仅次于常熟银行。而自2017年8月任职以来，庄颖杰担任苏农银行行长已近8年时间。

如何给投资者提供更好的回报，显然是摆在苏农银行高管团队面前亟待应对的一道难题。