（识局微信公共账号zhijuzk）

下午二点三十分，还有三小时，元旦长假就要开始了。

工作群里突然跳出：“关于做好节日期间相关工作的紧急提示，请各单位立即传达落实。”

办公室里的空气凝固了三秒，随即炸开。

“现在发？”小张直接跳了起来，“还有半天就放假，这怎么来得及传达？”

来不及也得来得及。

王主任已经开始拨电话：“局长，有个紧急提示……对，刚收到。您下午在单位吗？可能需要开个短会……嗯嗯嗯，可上面要求今天必须传达到每一位……”

他一边打电话，一边用肩膀夹着手机，另一只手在键盘上敲字——先把通知转发给班子成员。

小张立即把消息发出去，屏幕上立刻跳出一串回复：“收到”“已阅”“马上处理”。

半小时内，同样的内容在不同群里转发了八次。

这场景太熟悉了。

上个月有个专项检查。

上午九点，小张收到了一个白头文件，对，就是没有红头没有文号那种，白纸A4打印件《专项检查重点工作提示》。

十点半，工作群补充了报送要求；下午一点，邮箱收到数据填报说明；三点，微信私聊发来口头补充；四点半，电话通知调整了时限；下班前五分钟，又更新了模板。

一天，一个简单的数据报送，刷出了各种形式各种角度的贴心提示。

小张无奈，“以前是红头文件发下来，至少能管一周。现在文件倒是真少了，但工作提示多太多了，动不动未读99+，自己越焦虑，生怕漏了哪条；这些碎片都还需要自己分门别类整理拼凑，其实处理起来比正式文件还麻烦，工作量也增加了。”

其实，这已是常态。

一年下来，小张发现了新情况，虽然OA功能越来越完善了，OA上的文件却一年比一年少；但不用走OA的文件吧，不编文号的文件吧，却多了几十倍。很有意思吧。

小张还发现了个规律，这提示吧，越是重点工作提示越密集，越是专项活动提示越夸张，越是问题突出提示越贴心.....比如某地火灾后，关于安全考核，小张一天收到六个部门发来的提示——有群通知、有邮件、有私聊，半夜还叮叮当当不安宁呢。其实内容都大同小异，但你敢不看吗？！

唉，反正越是对基层不放心的工作，不提示不行，越提示越多。唉，都是为了工作，大家都不容易。

那天，也是如往常的一天，小张日常打开邮箱，标题很熟悉：《关于规范工作提示发送的温馨提示》。

一时之间，小张苦笑不得。

当“红头文件”穿上“工作提示”的马甲继续飞奔时，减负之路会有多远？