【高管动态】在出任甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司总经理累计3年多后，53岁的杜昕接替46岁的秦俊山，成为新一任董事长；高管团队基本沿用原有成员，并有多名80后。面对公司长期亏损，新团队肩上的压力不小。

曾担任总经理超过3年，去年薪酬55万元

根据酒钢宏兴（600307）最新公告，公司2025年临时股东大会选举产生第九届董事会，第九届董事会第一次会议选举杜昕为董事长，任期三年。

杜昕，1972年6月出生，现年53岁，本科学历，正高级工程师，曾任酒钢宏兴碳钢薄板厂厂长，钢铁研究院碳钢板带研究所所长，酒钢宏兴全资子公司兰州嘉利华及合肥嘉利诚的执行董事。

值得注意的是，2022年3月至2024年2月，以及2024年9月至2025年10月，杜昕曾两度出任总经理，合计超过3年时间；还担任过第八届董事会副董事长、党委副书记等职务。

杜昕还有一个重要职务，即现任酒钢集团副总经理。

除了出任公司董事长，他还当选战略发展与投资决策（ESG）委员会主任委员，以及薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会的委员，在董事会下属四个委员会中均有任职，这在上市企业中其实不多见。

根据年报披露，2024年，杜昕税前薪酬约55万元，比2023年减少6.7万元，在高层中薪酬最多；原董事长秦俊山任职较短，薪酬为20万元。

酒钢宏兴上一任董事长秦俊山，1979年8月出生，现年46岁，也是酒钢集团副总经理之一，从2024年9月至2025年11月出任董事长，在任上1年3个月时间。不过，他并不是任职最短的董事长，公司历史上，张正展和虞海燕，任职都不满一年时间。

此外，侯名强被选举为本届董事会副董事长。公司监事会经过股东大会同意，已经取消，其职能主要由董事会审计委员会承担。

有多名80后高管

由董事长杜昕提名，董事会聘任侯名强为总经理，聘任高欣为董事会秘书、温晓然为证券事务代表，协助董秘工作；佟利为总法律顾问。

经总经理侯名强提名，董事会聘任贾庆贤、曹世海、王万里、窦敏瑞为副总经理；聘任高欣为财务总监、慕进文为总工程师、程峰为安全总监。高欣身兼财务总监和董秘两项职务。

和第八届董事会期满时的管理团队相比，安全总监程峰为新面孔，其余时间高管均连任。多说一句，证代并不能列入公司高管。

酒钢宏兴高管团队中，只有曹世海出生于1969年，其余都是70后和80后。其中80后4人，慕进文出生于1986年3月，也是首个85后，他从今年10月就被任命为总工程师，高管中最年轻。

总经理侯名强，1974年1月出生，曾任酒钢宏兴计划经营处处长，酒钢集团发展规划部副部长，酒钢集团宏源公司总经理、党委副书记，酒钢宏兴总经理等职务。今年10月，接任总经理职务。

不到4年已经亏损超过68亿元，负债率超过86%

酒钢宏兴是西北地区实力强劲、装备优良、影响力深远的综合型钢铁企业，其控股股东是酒钢集团，间接控股股东是甘肃国投，实际控制人是甘肃省国资委，为省属重点企业，其总部则位于嘉峪关市，甚至是该市唯一上市企业。

不过，因为下行周期影响，酒钢宏兴2022年至2024年已经连续大幅亏损，2025年前三季度再度亏损7.1亿元，和去年同期相比明显收窄，但全年盈利仍堪忧。

简单统计，最近4年合计亏损68.5亿元。必须承认，亏损并非只有酒钢宏兴，多家钢企持续亏损，也在苦熬。

2024年，该公司人均税前薪酬为18.6万元，比2023年还增加8700元。持续亏损下，或对职工收入带来影响。

公司债务高企，至9月末，总资产502亿元，总负债434亿元，资产负债率超过86%，公司为此承担了较高的财务成本，今年前三季度支付利息费用就有4.05亿元。

此外，公司还有短期借款超过100亿元，单货币资金不到26亿元，缺口较大；流动资产84亿元，对应277亿元流动负债，流动性也非常紧绷。

公司新一届董事会以及管理团队，如何带领1.6万职工共渡亏损难关，引人关注。