继董事长更换、副董事长离任后，成都银行高管人员又发生变动，这次是人力总监退休辞任。

据成都银行公告披露，该行人力资源总监魏小瑛因退休向该行董事会提交辞职报告，辞去人力资源总监职务，自2025年9月18日起生效。魏小瑛辞任后，不再担任该行任何职务。

成都银行原人力资源总监魏小瑛。

简历显示，魏小瑛1965年6月出生，四川财经学院（现西南财经大学）金融系金融专业毕业，大学学历，经济学学士，高级经济师，曾任中国人民银行成都市分行金融管理处、银行管理处科员，成都城市合作银行筹备组清产核资组副组长，成都银行稽核审计部总经理、会计出纳部总经理、国际业务部总经理、资金部总经理，2011年7月起任该行人力资源部总经理，2015年9月起任工会主席，2017年1月起任人力资源总监兼人力资源部总经理，后又兼任江苏宝应锦程村镇银行董事长。

上述公告提及，魏小瑛自1996年参与筹建并加入成都银行，2015年起担任总行领导职务，见证、参与了该行近30年的改革发展事业。

魏小瑛担任人力资源总监期间，以精益求精务实的敬业精神、资深丰富的管理经验、公道正派的工作作风，有效推动公司建立健全专业规范的人力资源管理体系，为公司建设符合战略发展需要的干部人才队伍、构建科学公正的激励约束机制、搭建层次分明的员工培养体系等作出了突出贡献。同时，魏小瑛还为该行成功完成村镇银行改革重组发挥了重要作用。

成都银行董事会对魏小瑛长期以来的辛勤付出与突出贡献表示充分肯定、高度评价和衷心感谢，并诚挚祝愿魏小瑛退休生活美满幸福。

另据成都银行年报披露，魏小瑛2024年度薪酬总额为103.42万元，其中按月预发的税前薪酬总额50.01万元、清算2023年度税前薪酬差额29.96万元、单位缴存的社会保险、住房公积金及企业年金23.45万元，其2021年至2023年薪酬分别为90.60万元、100.35万元、103.59万元。年报还显示，成都市国资委2022年确定了市属国有企业负责人任期（2019-2021 年）经营业绩考核结果，成都银行据此兑现了部分董监高人员任期激励收入，其中魏小瑛64.38万元。

成都银行部分高管薪酬情况。

湘财Plus注意到，2025年6月以来，成都银行董监高成员变动较大，其中：

6月，青云忠担任成都市纪委监委驻成都银行纪检监察组组长，成都银行党委委员、纪委书记职务，赵洪成不再担任相关职务；

7月，张蓬银行工作调动，不再担任党委委员、工会主席、职工监事等职务；7月，游先伟成都银行总经济师任职资格获监管部门核准；

8月，因组织工作调动另有任用，王晖辞去董事长职务，同时黄建军任成都银行党委书记，提名黄建军成都银行董事长；

9月，副董事长何维忠、魏小瑛相继退休离任。

截至目前，成都银行高管层为一正四副的架构，由行长徐登义，副行长龚民、李婉容、罗结、陈海波（兼董事会秘书）及总经济师游先伟组成。

成都银行。

公开资料显示，成都银行成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

截至2025年上半年，成都银行资产总额1.37万亿元，1-6月实现营业收入122.70亿元、归属于母公司股东的净利润66.17亿元，同比分别增长5.91%、7.29%，不良贷款余额54.80亿元，不良贷款率0.66%，与上年同期持平，拨备覆盖率452.65%，较上年末下降26.64个百分点。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus

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