900亿徐州国企一哥,再任命80后高管,人均薪酬超过25万元

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【高管】徐工集团工程机械股份有限公司的高管团队中,80后成员再度扩容。

根据徐工机械(000425)7月14日晚间公告显示,根据工作需要,聘任罗光杰为公司副总裁。

原本,徐工机械的副总裁级别高管有10人,新增加1人后,将达到11人,其中80后共计4人,罗光杰也是80后高管之一。

_80后平均薪酬_90后国企高管

资料显示,罗光杰,湖北荆州人,1982年4月出生,研究生学历,硕士学位。2004年7月参加工作,历任东方海外货柜航运(中国)珠海分公司软件研发中心产品经理,IBM(中国)高级战略咨询经理,阿里云高级专家,IBM(中国)副合伙人。

从罗光杰此前在IBM中国以及阿里云的工作经历看,公司聘请他或为企业在信息化上加大布局。

根据万得大数据,徐工机械80后副总裁还有万广善,出生于1980年;于红雨出生于1982年9月,兼任财务负责人,比罗光杰小5个月;闫君,出生于1984年。徐工机械共计11名副总裁,80后占36.4%。

80后平均薪酬__90后国企高管

徐工机械高管团队由总裁陆川领衔,其出生于1966年,董秘费广胜出生于1965年,两人都已经达到或接近退休年龄。公司60后副总裁有5人,70后副总裁、都出生于1972年,有两人。

整体看,徐工机械是老中青组合。而公司董事长杨东升出生于1968年,监事会主席甄文庆出生于1969年。

80后平均薪酬__90后国企高管

徐工机械的控股股东是徐工集团,直接持股20.83%,实际控制人是徐州市国资委,为当地上市国企的市值一哥,实力非常雄厚,是我国工程机械行业规模宏大、产品品种与系列齐全、极具竞争力、影响力和国家战略地位的企业。

徐工机械的实力也体现在业绩上,2024年该企业实现收入916亿元,实现净利润近60亿元,由于行业的周期特质,因此市盈率不高,最新市盈率只有15倍。

90后国企高管_80后平均薪酬_

根据年报披露,2024年,薪酬最高的高层是总裁陆川,超过335万元,但是比2023年减少83.5万元。去年该公司高管集体降薪,还有降薪超过90万元。董事长不从上市企业领取薪酬。

90后国企高管__80后平均薪酬

去年末,徐工机械共有职工数量大约2.78万人,薪酬总额近71亿元,去年人均创收330万元,和2023年基本持平;人均创利21.5万元,人均薪酬25.4万元,都比2023年有所增加。

徐工机械最新市值965亿元,在徐州市内上市企业中,高居第一,比第二的苏能股份市值多600亿元左右。

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