【高管】国内头部券商之一中信建投任命39岁武超则为执行委员，将其执委团队人员平均年龄足足拉低1.5岁。

6月21日，中信建投（601066）发布三项人事调整消息。

首先是，非执行董事刘延明因工作原因，向董事会提交辞职报告，辞去非执行董事、董事会发展战略委员会委员职务。辞任后，刘延明亦不在公司及控股子公司担任其他职务。

刘延明出生于1978年，毕业于吉大，此前在中国人民银行、北京农商行、北京小微企业金服、北京金融大数据等任职，还担任过北京金融控股集团有限公司（简称“北京金控”）资本运营部主持工作的副总经理。他从2024年4月当选为中信建投董事，在任上1年多时间。

北京金控正是中信建投第一大股东，持股比例为35.81%，刘延明是大股东的董事代表。既然因为工作卸任，那北京金控自然还会继续提名董事候选人，就是王广龙。

王广龙，1984年8月生，自清华大学获得经济学学士学位与经济学博士学位；曾任银保监会政策研究局国际研究处副处长，中国人民银行宏观审慎管理局副处长（挂职），北京金融控股集团战略创新部副总经理、投资并购部总经理。

王广龙现任北京金融控股集团金融投资部总经理，兼任北京财富管理有限公司执行董事、总经理，北京金控资本有限公司董事。当选为非执行董事后，将增补其为董事会发展战略委员会委员。

除了董事层面，中信建投在高管层面也有人事变动。

董事会聘任武超则担任公司执行委员会委员。在券商中，打工人如果跻身执委，也就是进入核心管理团队成员中，是职场的一大跃升。

武超则，1986年9月生，不到39周岁，从大连海事大学获得法学学士学位，从英国斯旺西大学获得法学硕士学位，但并未从事法律工作，2011年7月“跨界”加入中信建投。

武超则曾任研究发展部助理分析师、通信行业首席分析师、TMT行业首席分析师，并多次获得新财富最佳分析师评选的第一名，在业内颇具盛名，亦有“最美女首席”之称。

武超则除了被任命为执行委员会委员，还担任公司党委委员、机构业务委员会委员，研究发展部、国际业务部行政负责人等职务；在社会职务中，她担任中国证券业协会证券分析师与投资顾问专业委员会委员。

根据万得大数据，武超则是中信建投唯一80后高管，也是唯一85后高管。在上市券商中应该也是最年轻。在她出任执委前，中信建投以执委主任刘成为首，共计10名执委，有多个60后，最年轻的是黄凌，出生于1976年。

笔者计算，此前中信建投10名执委平均年龄为55.3岁，整体上偏大。而武超则成为执委后，11名执委平均年龄变成53.8岁，足足将高管团队平均年龄足足拉低1.5岁。

中信建投的股权较为集中，原本在上市企业中，持股近36%的大股东，妥妥的是控股股东，不过中信建投的第二大股东汇金公司，持股也接近31%，因此形成两大股东的格局，因此造成无控股股东和实际控制人的局面。

此外，中信集团还通过中信证券和中信金控持股，也是重要股东之一，其他股东持股比例就比较小了。

在上市券商中，中信建投实力不俗，“三中一华”里面就有其一席之地。2024年，中信建投实现净利润72.4亿元，上市券商中位列第四。

该公司高层薪酬经过连续下调后，已经大大缩水。去年薪酬最高的是原董事长王常青，大约184万元，减少170万元。执委王广学薪酬131万元，比2023年减少216万元，他在2021年的薪酬曾超过700万元。几乎所有高管都承受了降薪的调整。

员工整体薪酬也同步下降，2021年中信建投人均薪酬近72万元，连续三年调整后，2024年还剩下不到47万元，这依然是很多职场人仰望的高薪工作。

截至6月21日，中信建投总市值大约1800亿元，市盈率大约23倍。