2025年12月6日，中央纪委国家监委网站正式发布消息，中国人民保险集团股份有限公司党委委员、副总裁于泽涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

图源：中央纪委国家监委网站

这则通报，为年末的保险行业投下重磅惊雷。从11月末的业内传闻发酵，到12月1日市场恐慌引发人保系股价单日蒸发超百亿港元，再到官方通报尘埃落定，短短几日，揭开了头部险企高管的廉政风险，更折射出监管对腐败行为“零容忍”的态度。

“八年三任总裁”落马

于泽最后一次公开露面是在11月28日的公司会议上。而后几天，“被带走”的消息便在业内迅速传开。

12月1日，市场迅速作出反应：人保系股价单日跌幅最高超5%，市值蒸发超百亿港元。面对股价异动，人保财险于12月2日晚发布公告，称已关注到市场传言及相关高管信息，并表示“正在核实中”。直至12月6日，中央纪委国家监委网站正式发布通报，证实于泽因涉嫌严重违纪违法，正接受审查调查，事件最终“靴子落地”。

公开资料显示，于泽出生于1971年10月，1994年7月毕业于南开大学，获经济学学士学位。作为保险行业深耕31年的“老将”，其职业生涯始终与人保系紧密相连。

他的职业生涯起步于人保系统，1994年7月至2006年10月，于泽在中国人保、人保财险天津分公司任职，从基层一直做到车辆保险事业部常务副总经理；2006年10月至2019年12月，于泽转投太平体系，后升任太平财险总经理。2019年12月，于泽回归人保集团，获委任为人保集团副总裁，同时他还兼任人保财险执行董事、副董事长、总裁。

事实上，除于泽外，八年来，人保财险还有两任总裁相继落马。具体而言，时任总裁王银成于2017年被查，不仅存在干扰巡视、搞迷信活动、公款旅游等行为，更被指“利用职权违规安排众多亲友入职人保系统”，甚至其亲属涉足保险经纪业务，涉嫌利益输送。而2022年落马的林智勇，则因“靠保险吃险”被通报：干预大宗保险理赔事项，违规收受中介费用，并在重大决策中独断专行，造成国有资产“特别重大损失”。

值得注意的是，三任总裁的违纪行为存在共性。例如，王银成和林智勇均涉及“对抗组织审查”和“搞政治攀附或迷信活动”，而于泽虽未公布具体细节，但据传“各种举报没有停过”。这些重复出现的违规模式，反映出人保财险在权力制衡、合规管理等方面存在长期缺陷。

前腐后继，反腐纵深

除总裁外，人保财险也有多名总公司和分公司高管落马。2024年8月，人保财险原党委委员、监事会主席张孝礼涉嫌严重违纪违法接受调查。据检察机关指控，2009年至2024年，张孝礼利用职务便利为相关单位和个人在承揽保险业务、资金拨付等方面谋取利益，非法收受财物共计折合人民币990万余元。

更早在2021年2月，人保财险党委委员、副总裁沈东被查，次年5月被“双开”。分公司层面也不例外，2024年1月，人保财险海南省分公司原党委书记、总经理单荣光被开除党籍；2024年2月，人保财险重庆市分公司原党委委员、副总经理李成柱被“双开”；2024年2月，人保财险广西壮族自治区分公司原党委委员、副总经理孙建接受调查。

2025年7月，人保财险表示要构建“思想引领、制约约束、监督预防、惩戒震慑”综合培育体系，推动廉洁文化融入公司治理各方面。公司还组织党员领导干部赴监狱开展警示教育，意在加固拒腐防变思想堤坝。

在监督机制方面，人保财险表示已推动建立“定期+专项”的审计模式，聚焦保险业务全链条高风险领域，深查严查“五虚”等突出问题。

企业合规，仍重而道远

然而，从监管罚单情况看，内部治理仍面临挑战。

如8月，人保财险丽江市分公司因“虚挂个人代理人业务套取手续费、给予投保人保险合同约定以外的利益”，被云南监管局罚款42万元。

9月，人保财险大同分公司因“内控管理不到位”，被山西监管局责令改正，警告并罚款1万元。时任该机构理赔中心主任高建勋被警告并罚款1万元。同月，岳池支公司、华蓥支公司因“编制虚假财务资料套取费用；未如实记录保险业务事项、存在虚假记载”，被四川监管局分别罚款11万元和12万元。

10月，惠州市分公司因“财务业务数据不真实”被罚款34万元；同月，营口市分公司因“未经批准擅自变更营业场所”被罚款4万元；同月，宁波分公司因“财务业务数据不真实、虚构保险中介业务、虚构保险合同或夸大保险事故损失、违规跨区域经营、保险理赔不审慎、内部控制存在缺陷”多项违法违规行为，被警告并罚款78万元。

11月，人保财险云浮市分公司因“列支虚假车险手续费”，被罚款22万元；同月，人保财险鞍山市分公司“因其内控管理存在疏漏、未依规使用经批准或备案的保险条款及保险费率”，被处以25万元罚款；同月，人保财险奎屯市分公司因“销售管理不到位、套取费用、财务数据不真实”3项违规被罚款35万元。

12月，人保财险长顺支公司再因“虚列业务及管理费”被罚款10万元。

纵观近几个月，人保财险几乎“月月上榜”，处罚事由高度集中于虚列费用、财务数据不真实、虚构中介业务等典型问题，且屡次涉及基层机构“做假账”“走账套费”等操作，暴露出部分分支机构合规意识淡薄、管理粗放，更凸显出总部对基层风险管控的穿透力不足。

作为“财险一哥”，人保财险市场份额占行业三分之一以上。2025年前三季度，人保财险的保险服务收入达到3859.21亿元，同比增长5.9%，占中国人保同期总营收的74.1%；承保利润为3148.65亿元，同比增长130.7%；综合成本率为96.1%，同比下降2.1个百分点，净利润达到402.68亿元，同比增长50.5%。

一边是高歌猛进的财务报表，一边是前腐后继的人事动荡；一边高调推进廉洁文化建设，一边基层违规操作依旧频发。

如何从“亡羊补牢”转向“未病先防”，彻底斩断“查了又犯、换了又腐”的恶性循环，将是人保财险能否真正行稳致远的核心命题。