温州宏丰（维权）于近日发布2024年年报，报告期内，公司实现营业收入3,134,643,917.00元，同比增长8.09%；然而，归属于上市公司股东的净利润却为-73,673,891.83元，同比下降448.82%；经营活动产生的现金流量净额为-52,150,291.73元，同比下降88.84%。这一系列数据的背后，反映出公司在经营过程中面临着诸多挑战与变化。

营收增长但净利润大幅下滑

1营业收入：稳步增长，业务拓展有成效

2024年，温州宏丰营业收入达到3,134,643,917.00元，较上年的2,900,038,632.82元增长了8.09%。从业务板块来看，公司主营业务收入为2,854,186,108.04元，同比增长23.85%，显示出公司在核心业务上的拓展取得了一定成效。其中，锂电铜箔业务增长显著，营收达到158,625,003.75元，较上年的72,376,610.42元增长了119.17%，成为推动营收增长的重要力量。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

营业收入

3,134,643,917.00

2,900,038,632.82

8.09%

主营业务收入

2,854,186,108.04

2,304,525,411.74

23.85%

锂电铜箔业务收入

158,625,003.75

72,376,610.42

119.17%

2净利润：大幅下降，盈利能力堪忧

归属于上市公司股东的净利润为-73,673,891.83元，与上年的21,120,670.68元相比，下降了448.82%。公司解释称，铜箔江西生产基地新产品开发、产能受限及成本投入高，铜箔温州海经区生产基地处于建设期，宏丰半导体项目处于厂房建设期且第四季度设备安装调试成本大等因素，对业绩影响较大。这表明公司在新业务拓展过程中，短期内面临较大的成本压力，盈利能力受到严重影响。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

归属于上市公司股东的净利润

-73,673,891.83

21,120,670.68

-448.82%

3扣非净利润：亏损扩大，主业盈利性待提升

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-77,857,090.45元，上年为-58,260,922.88元，同比下降33.64%。扣非净利润的亏损扩大，进一步说明公司主营业务的盈利性面临挑战，非经常性损益对净利润的影响较大。公司需加强主业的成本控制和盈利能力提升，减少对非经常性损益的依赖。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润

-77,857,090.45

-58,260,922.88

-33.64%

4基本每股收益：由盈转亏，股东收益受冲击

基本每股收益为-0.17元/股，上年为0.05元/股，同比下降440.00%。这一数据的变化直接反映了公司盈利能力的恶化，股东的收益受到严重冲击。投资者在关注公司未来发展时，需密切关注公司如何改善盈利状况，提升每股收益。

项目2024年（元/股）2023年（元/股）同比增减

基本每股收益

-0.17

0.05

-440.00%

5扣非每股收益：亏损加剧，核心业务表现不佳

扣非每股收益为-0.18元/股，较上年的情况进一步恶化。这表明公司扣除非经常性损益后的核心业务盈利能力下降，公司需要深入分析业务环节，找出问题所在，提升核心业务的竞争力和盈利能力。

费用变动影响利润

1费用：整体上升，成本控制面临挑战

2024年公司费用整体呈现上升趋势，其中管理费用为132,669,707.38元，较上年的96,935,179.99元上升了36.86%，主要受人才储备工资支出以及业务招待、办公等费用增加影响；财务费用为91,056,022.62元，较上年的70,521,228.29元上升了29.12%。费用的增加在一定程度上压缩了利润空间，公司需加强成本控制，优化费用支出结构。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

管理费用

132,669,707.38

96,935,179.99

36.86%

财务费用

91,056,022.62

70,521,228.29

29.12%

2销售费用：略有下降，市场推广策略或有调整

销售费用为14,771,984.22元，比上年的15,373,091.67元下降了3.91%。虽然销售费用有所下降，但公司仍需关注销售费用的投入产出比，确保市场推广策略的有效性，以维持和提升市场份额。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

销售费用

14,771,984.22

15,373,091.67

-3.91%

3管理费用：大幅增长，关注支出合理性

管理费用的大幅增长引起关注。公司称主要是人才储备工资支出以及业务招待、办公等费用增加所致。在公司业绩下滑的情况下，管理费用的大幅上升可能会引发对公司管理效率和费用支出合理性的质疑。公司需要审视管理费用的构成，优化管理流程，提高管理效率，确保费用支出与公司发展相匹配。

4财务费用：显著上升，债务压力需关注

财务费用的显著上升，反映出公司可能面临一定的债务压力。公司需优化债务结构，降低融资成本，加强资金管理，以减轻财务费用对利润的负面影响。同时，要关注利率波动对财务费用的影响，合理运用金融工具进行风险对冲。

5研发费用：持续投入，为未来发展蓄力

研发费用为90,514,537.18元，较上年的84,723,481.80元上升了6.84%。公司持续投入研发，有助于提升产品竞争力和创新能力，为未来发展奠定基础。从研发项目来看，公司涉及碳化硅单晶研发、高性能电接触材料研发等多个项目，若研发成果能够成功转化，将有望提升公司的市场地位和盈利能力。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

研发费用

90,514,537.18

84,723,481.80

6.84%

6研发人员情况：规模扩大，结构优化

研发人员数量从2023年的223人增加到2024年的296人，增长了32.74%，占比从14.00%提升至17.39%。本科及以上学历人员增加，30岁以下人员增长47.93%。这表明公司注重研发人才的引进和培养，研发团队的规模扩大和结构优化，将为公司的技术创新提供有力支持。但同时，也需关注研发人员的整合与效率提升，确保研发投入能够转化为实际的创新成果。

项目2024年2023年变动比例

研发人员数量（人）

296

223

32.74%

研发人员数量占比

17.39%

14.00%

3.39%

本科人数（人）

163

119

36.97%

硕士人数（人）

39

21

85.71%

30岁以下人数（人）

179

121

47.93%

现金流状况分析

1现金流：整体表现不佳，资金压力显现

2024年公司现金及现金等价物净增加额为-46,601,901.55元，较上年的-8,976,044.61元减少幅度加大。经营活动现金流量净额为负且下降，投资活动现金流出较大，筹资活动虽有现金流入但仍未能扭转整体现金压力，公司面临一定的资金压力，需优化资金管理和运营策略。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

现金及现金等价物净增加额

-46,601,901.55

-8,976,044.61

-419.18%

2经营活动产生的现金流量净额：大幅下降，经营获现能力减弱

经营活动产生的现金流量净额为-52,150,291.73元，较上年的-27,615,907.15元下降了88.84%。销售商品、提供劳务收到的现金虽有增加，但购买商品、接受劳务支付的现金增加幅度更大，导致经营活动现金流出大于流入，公司经营获现能力减弱，需加强应收账款管理和成本控制，优化经营活动现金流。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

经营活动产生的现金流量净额

-52,150,291.73

-27,615,907.15

-88.84%

3投资活动产生的现金流量净额：净流出增加，投资策略需审视

投资活动产生的现金流量净额为-274,409,202.03元，较上年的-206,008,601.67元净流出增加。主要原因包括处置子公司及其他营业单位收到的现金净额大幅减少，以及购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金虽有减少但仍处于较高水平。公司需审视投资策略，确保投资项目的合理性和有效性，提高投资回报。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

投资活动产生的现金流量净额

-274,409,202.03

-206,008,601.67

-33.20%

4筹资活动产生的现金流量净额：有所增加，但偿债压力仍存

筹资活动产生的现金流量净额为278,217,769.93元，较上年的223,855,768.93元增加了24.28%。主要是取得借款收到的现金增加，但偿还债务支付的现金也大幅增加。这表明公司通过筹资活动缓解了部分资金压力，但偿债压力依然存在，需合理安排偿债计划，确保资金链稳定。

项目2024年金额（元）2023年金额（元）同比增减

筹资活动产生的现金流量净额

278,217,769.93

223,855,768.93

24.28%

风险与报酬情况

1可能面对的风险：多种风险并存，需积极应对

公司面临原材料价格波动引致的存货跌价风险、客户集中风险、新产品研发试制风险以及技术泄密和核心技术人员流失风险等。原材料价格波动可能影响存货价值和成本，客户集中可能导致经营稳定性受影响，新产品研发风险可能使研发投入不及预期，技术泄密和人员流失可能削弱公司核心竞争力。公司需制定相应的风险应对措施，降低风险对公司经营的影响。

2董事长报酬：152.1万元，与公司业绩关联待考量

董事长陈晓在报告期内从公司获得的税前报酬总额为152.1万元。在公司净利润大幅下滑的情况下，董事长报酬与公司业绩的关联值得投资者考量。公司需建立更加合理的薪酬激励机制，使管理层报酬与公司业绩紧密挂钩，促进公司长期发展。

3总经理报酬：152.1万元，业绩与薪酬匹配性待评估

总经理由陈晓兼任，其从公司获得的税前报酬总额同样为152.1万元。在公司业绩不佳的情况下，总经理薪酬与业绩的匹配性也需进一步评估，以确保薪酬激励能够有效促进管理层提升公司业绩。

4副总经理报酬：区间差异较大，激励效果待观察

各位副总经理从公司获得的税前报酬总额在51.48万元至72.28万元之间，存在一定差异。公司需确保副总经理的薪酬激励能够有效激发其工作积极性和创造力，推动公司业务发展，提升公司整体业绩。

5财务总监报酬：58.52万元，职责与薪酬的平衡

财务总监张权兴从公司获得的税前报酬总额为58.52万元。在公司面临财务压力的情况下，财务总监需充分履行职责，加强财务管理和风险控制，确保公司财务状况的稳定，其薪酬与所承担的职责和工作成果的平衡也需关注。

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP