中访网数据 北京万东医疗科技股份有限公司（证券代码：600055）于2025年5月21日召开董事会及监事会会议，审议通过《关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。公司确定以2025年5月21日为首次授予日，向符合条件的85名激励对象授予960万份股票期权，行权价格为15.05元/份。

此次激励计划首次授予的股票期权分三期行权，行权比例分别为40%、30%和30%，对应考核年度为2025年至2027年。行权条件包括公司层面的业绩考核和个人绩效考核。公司层面的考核目标为研发投入率达标且营业收入不低于上一年度，并以2024年营业收入为基数设定增长目标。个人层面则根据绩效考核结果确定可行权比例。

本次激励计划的有效期最长不超过60个月，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。根据“Black-Scholes”模型测算，首次授予的股票期权总成本约为3,570.45万元，将在2025年至2028年分期摊销，预计对公司各期经营业绩影响较小。

公司表示，实施本次激励计划旨在吸引和留住优秀人才，充分调动骨干员工的积极性，提升企业核心竞争力，促进长期可持续发展。此次调整后，激励对象人数由原计划的87人调整为85人，首次授予期权数量由1,080万份调整为960万份，主要因2名激励对象离职。此外，由于2024年度利润分配实施完成，行权价格由15.18元/份调整为15.05元/份。

监事会及独立财务顾问华泰联合证券均认为，本次授予符合相关法律法规及公司激励计划的规定，未损害公司及股东利益。北京市嘉源律师事务所出具的法律意见书也确认了本次授予的合法性和合规性。