作 者：李巧蓉 马文霆

来 源：正和岛（ID：zhenghedao）

毋庸置疑，企业家肩负经营责任，最关注的肯定是业务发展，但正和岛服务企业家这么多年，我们发现，在二代的教育和培养上，却常令他们感到束手无策。

“现在的孩子物质条件好了，没有上进的动力，没自驱力也没目标。”

“他们现在玩的游戏、谷子....我们都不懂，讲道理他们也听不进去。”

“AI时代到来，我们也不知道该怎么帮孩子做规划，可能很多工作以后都不存在了。”

这些一代的心声，也呈现出他们在商场上叱咤风云背后鲜为人知的一面，却又和无数家长的心情如出一辙。基于这个背景，我们联合专家在企二代的教育和培养上有些探索及思考。

一、企二代难以言说的痛

作为企业家二代，通常人们都说，他们有令人羡慕的爸爸妈妈，有光鲜亮丽的生活。但实际上，这也意味着许多不为人知的压力。

父母的成就，既是光环，也像是一座难以逾越的高山。

这个倒很好理解，如果父辈生在这个年代，再重来一次不一定还能获得现在的成就。同时长期奔波于满足高期待、高要求的环境中，如果缺少正反馈，很容易失去自我认同感，反而陷入迷茫或逆反。

其实通往山顶的路不止一条，找到最适合自己的路，坚定走下去，就能看到不一样的风景。

就像不少二代进入企业后，选择的不是直接进入主业，而是做数智化、做自媒体、做品牌等开辟第二曲线，在自己擅长且比一代更有优势的领域，做出成绩后，再逐步接手主业。

当然接班并不是唯一选择，也有非常多二代选择了艺术人文、哲学、研究等领域，照样取得了不菲的成绩。在没有了生活压力后，这些选择反而更遵从本心，更是心中所爱。

而对于青少年二代来说，他们正处在探索自我和认知世界的启蒙阶段，越早帮助他们找到自己擅长和热爱的方向，找到自己想攀登的高山、未来想走的路，就越早拥有自由的人生。

二、自驱力来源于哪里？

在调研的时候，希望孩子拥有自驱力，几乎是一代对二代的至高期望。然而话题抛给二代，得到的回复却是“为什么一定要有自驱力？”哈哈，问题压根不成立。

然而紧接着说的一句话可能才是重点“遇到喜欢的事，我自然会去做”，所以自驱力并不来源于外力的“你让我做”，而是由内而外的“我想要”。

所以对家长而言，更多的功夫可能需要用在如何帮助孩子找到他更愿意做的事、做的比别人更好、甚至更有天赋的地方。当孩子找到了天赋和热爱的方向，自然会自发的愿意投入时间在上面，付出比别人更多的钻研，自然更容易取得成绩。

就像饺子导演一样，从小酷爱绘画，哪怕后面考入四川大学华西药学院学医多年，但终究抵不过心中热爱，还是弃医投入自己最爱的动画事业中，最终凭借《打，打个大西瓜》出圈，又凭借《哪吒》系列电影，创造了中国影史奇迹。

当然，成年人都知道，这份热爱和笃定的含金量，也很难要求所有人都这么幸运在很早的时候发现自己的天赋。我们要相信的是：每个孩子有自己的花期，总有一天会绽放，只是绽放的时间不同。

三、通过观世界，塑造世界观

人与人的差异，核心是认知的差异。

当前所有的困难，放在更长的时间维度、更广的人生维度上面，困难就不再是困难了。同样的事物或观点，普通人只能看见一个点，而有的人看见的是一个立方体。

马云，淘宝网、阿里巴巴创始人。3次高考艰难过关，30岁创办翻译社，31岁创办中国黄页，39岁创办阿里巴巴：“让天下没有难做的生意”。

胡玮炜，摩拜单车创始人。2014年创办摩拜：“解决城市出行的最后一公里”。2018年美团以27亿美元全资收购摩拜单车，个人套现15亿人民币。

张旭豪，饿了么创始人。23岁在上海交大宿舍因“懒”不想下楼买饭，以此为动机创办饿了么。2018年，阿里巴巴以95亿美元全资收购饿了么。

很多人都很好奇，那些顶尖企业家到底是怎么成长起来的？其实你去翻一翻他们的成长故事，会发现一个很有意思的共性：他们很多人从很小的时候，就已经开始接触商业，甚至萌生了创业的想法。

为什么？其实很大一个原因，是他们从小的家庭环境和所处的圈层，给了他们“不同的眼界”和“更高的认知起点”。

比如摩拜单车创始人胡玮炜，饿了么创始人张旭豪，他们的家庭背景本身就有经商、做企业的氛围，从小耳濡目染，思维方式自然跟别人不一样。

还有马云，他小时候认识了一位来自澳大利亚的朋友，不仅资助他上学，还带他出国旅游、练英语，这对马云来说，是彻底打开世界认知的一扇窗。

这些看起来偶然的际遇，背后其实是“高质量信息输入”的结果。而这种认知的积累，在一个人长大后面对人生选择、风险判断、商业思维等方面，真的会起到至关重要的作用。

企二代未来不一定需要接班，也不一定需要创业，但作为企业家的后代，面对家族资产的发展和传承，不能对商业一窍不通，在青少年时期，就需要建立对商业的基本认知。要理解客户需求和价值交换的商业本质，了解商业模式的底层逻辑，了解AI对未来世界运行可能产生哪些影响。

有机会也需要多走出去观世界，去到历史地理书本中的第一现场，理解为什么说一方水土养一方文化；去到你理想的大学校园，和当地的同学、教授交流，感受不同的思维方式带来的思想火花；去到海外名企的现场，近距离感受全球化的商业......

四、万象少年成长营

万象少年成长营，是基于以上对企业家青少年二代群体成长之痛的洞察，应运而生的产品。

我们希望打造一个“不一样”的体验。没有“说教”，没有“标准答案”，带着青少年一起用脚步丈量世界，用换位参与社会，用实战感受商业，答案不在终点，而是在路上。在不同体验、向外探索的过程中，向内探求自己，找到心中热爱笃定的方向，为之奔赴山海。

如果一定要用4点价值来阐述核心价值，大概是以下几方面：

做了下调研，发现二代孩子最感兴趣的是“24小时交换人生”，哈哈。当然这个交换是有条件范围内的，如果提出想和宇航员交换体验，恐怕我们也很难实现。

同时我们把成长营设为国内篇及海外篇，国内篇5天，海外英国站10天，没有成果的学习很难说是有效学习。因此，我们设计了3条主线，贯穿始终直到最后结业：

当然，这些都有专业的导师教练全程护航，以及重要的事情说三遍：不是纯上课，不是纯上课，不是纯上课！大概每天踏踏实实坐着听课的时间只有1/3，剩下的时间都在参访、体验、动手、teamwork中度过，会是一个好玩有趣的行程体验。

聊了很多从产品设计角度的内容，可能大家最关心的还是去哪儿，怎么安排。一张小海报大家可以简单一窥（部分），更多详细安排，欢迎您扫描下方二维码，加我们微信来了解详情。

排版| 正风| 正风轮值主编| 夏昆