谈及外界关注的家族传承话题，何超琼直言，传承的核心并非财富，更重要的是给家庭、给社会留下大家共同拥护的价值观。她还期待，新时代的企业家们协同合作，发挥各自的最大力量。

女性创业者如何成为不被定义的自己？对此，何超琼深有感触。

“我走遍全球很多国家和地区，真心觉得，现在我们中国的妇女最有魄力，也最懂得自主寻找机遇。”她说，不要总期待外援，我们国家已经赋予女性自由和安稳的发展环境，关键在于自身精力和能力。“我们永远希望自己多吸收、多了解，这种特质正好能转化为我们的优势和力量。”

近期，全国工商联副主席、信德集团有限公司董事长何超琼接受了《中国企业家》独家专访。围绕两会履职、《政府工作报告》、文旅发展、AI赋能、家族传承、女性力量等多个话题，何超琼分享了她对时代发展、产业升级与个人使命的深刻感悟，为行业发展与女性成长提供启示。

以下为独家访谈实录（有删减）：

谈“两会履职”：“充实、振奋”

《中国企业家》：今年两会，你聚焦的主题和方向是什么？

何超琼：今年全国两会，我感觉非常充实，会议新增了很多议题，其中就包括三个新出台的不同层次的法律法典，这些都需要我们深入学习了解。

大家比较关注的是，这些法律草案充分照顾到了中国香港和澳门两个特区，也明确了我们今后可以发挥的独特优势。比如在更多对外连接、传播中华文化等方面，我们能做的事情有很多。我感到非常振奋，也深深体会到作为政协委员，在履职路上肩负着全新的、光荣的任务。

《中国企业家》：今年《政府工作报告》中，有没有你印象特别深刻的点？

何超琼：《政府工作报告》首先呈现的是一份非常靓丽的成绩单。在复杂的国际形势下，我们国家砥砺前行，排除了很多外来困难，用实际行动证明了自身的实力。

同时，《政府工作报告》明确了在“十五五”规划框架下，要坚持创新、推动新质生产力发展。目前，新质生产力已经在新形态制造业、科创领域以及服务领域逐步显现成效，这些领域的持续发力，也会为香港带来更多发展空间和机遇。

《中国企业家》：你去年分享了很多关于文旅、大湾区交通建设的建议，今年的侧重点是什么？

何超琼：今年围绕文体旅领域，我也有不少思考。《政府工作报告》明确提出，“十五五”规划要把文体旅产业做大做强，而且相关篇幅比以往更多，这也体现了文体旅作为中国特色新型服务产业全链条发展的重要性。

这其实是对以往“旅游+”概念的完善和升级，不只是关注景点本身，更要提升游客的整体体验，在交通配套、软性服务等方面全面发力；推动文旅产业全链条、全方位发展，《政府工作报告》也为我们指明了清晰的方向。

谈“AI赋能”和“决策重点”：“AI是一门必修课”

《中国企业家》：近几年，AI融入产业的速度越来越快，AI和你所在产业会产生什么样的化学反应？

何超琼：AI肯定会快速为经济发展带来更多新形态，成为重要的发展推手。

我们的业务很大一部分围绕文旅展开，不管是文旅表演的创新，还是利用大数据开展市场推广、维护客户关系，都离不开AI。所以，AI对我们来说是一门必修课题。

接下来，我们不仅要加强员工的AI相关培训，还要调整行业固有的做事风格、优化公司布局，围绕AI发展重新统筹、定位。

来源：视觉中国

《中国企业家》：你个人会有AI焦虑吗？

何超琼：我不会。AI非常有趣，它每天都在推出新概念。它不是刻板的数字，而是能适配不同年龄段、不同行业的应用场景。接触AI之后，你会发现它能提升生活节奏、把工作做得更到位。所以，关键在于我们怎么看待它。我们不用抗拒，也不用害怕，用好它就能养成更好的工作生活习惯。

《中国企业家》：过去一年你去了很多地方，可否聊一个印象最深的经历？

何超琼：当然可以。大家可能也留意到，去年我花了很多时间在东北，尤其是哈尔滨。我十几年前创办的“世界旅游经济论坛”，去年年底第一次以港澳人士主办方的身份在内地落地。这个过程经历了很多磨合，但也让我对国家的制度、发展特点有了更深刻、更直观的认知。

我们通过这次“实战”，真正融入了国家发展大局。今年全国两会上，我也发言强烈建议，要多给我们机会。我们常说，要用好中国香港、澳门的“超级联系人”作用，现在我们要进一步走进内地，真正和内地同胞成为一个团队、一个阵营。这是非常有意义的事。

谈“传承”和“财富”：“留下大家共同拥护的价值观”

《中国企业家》：你掌管的信德集团是一家老牌企业。在你看来，做好家族企业传承的核心是什么？

何超琼：家族传承的核心很明确，就是围绕家族的共同价值观。除了关注商业运营收益，更重要的是，要给家庭、给社会留下大家共同拥护的价值观。我希望不只是我一个人在践行，而是能通过共同的价值观和目标，凝聚力量，回馈社会、回馈国家。

《中国企业家》：谈到传承，很多人更关注财富。你在意外界给你“贴标签”吗？

何超琼：社会上的各种声音和标签，我并不在意。不同的观点没有对错之分，传承的关键是能抵御时间、时代和各种环境因素的考验，形成一种恒久的共同体思维。财富是传承的一部分，没有财富也难以更好地造福社会，所以关键是在财富传承和社会价值之间找到平衡。

《中国企业家》：现在国内民营企业进入接班潮，很多“企二代”渴望走出父辈光环，你怎么看？

何超琼：这个要看家族本身的特点。每个家族所处的时代环境、成长背景都不一样，每个人的故事和来处也不同，很难一概而论。现在中国非常开放，“十五五”规划也明确了各行各业都有发展空间，只要能跟上国家发展步伐，无论怎么选，都是很好的选择。

《中国企业家》：有人说“守家业”比“创家业”更难，你认同吗？

何超琼：这也不一定。如果一个产业长期不变，跟不上新形态的发展步伐，就必须做出改良和提升，让它在新时代具备竞争力。这也正是国家推动新质生产力的原因。在原有生产力基础上，注入新的素质和能量，才能实现可持续发展。

谈“女性力量”：“我们永远希望自己多吸收、多了解”

《中国企业家》：你横跨传统与新经济多个领域，你认为新时代企业家的核心特点是什么？

何超琼：我不能代表新时代企业家，而且，我要向他们学习、吸收新的智慧和能量。我觉得新时代企业家们最核心的共识，应该是互相配合、协同合作，发挥各自的最大力量。不管他是来自传统行业还是新兴领域，宗旨还是共荣，为中国经济发展做出更好的成绩。

何超琼 摄影：李艳艳

《中国企业家》：对于当代女性创业者，她们如何做不被定义的自己？

何超琼：我走遍全球很多国家和地区，真心觉得，现在我们中国的妇女最有魄力，也最懂得自主寻找机遇。这得益于我们国家赋予女性的自由和安稳的发展环境，不像其他一些地区，女性创业还会面临歧视。

所以我想说，作为妇女的我们，不能总期待依靠外援。以前一些人老说，“要给我们多点补助，要额外给我们多点政策”，不需要。我们国家的政策就是主张大家共同发展，妇女也和男人享受一样的政策待遇，关键在于我们自身的精力和能力。

什么是女性力量？这样说是因为很多领域我们之前一直是“后来者”。但正因如此，我们要有更全面、更广阔的视野和对事物的理解。我们永远希望自己多吸收、多了解，这种特质正好能转化为我们的优势和力量。我们天生也更注重细节。如果用一个词形容，女性本身就是一种软实力的体现。

《中国企业家》：现在你身上的担子越来越重，既要打理企业，又要承担多项社会职务，怎么看待自己的多元角色？

何超琼：这其实是女性的特性。我们本来就能够承担多重责任，也善于全局统筹。

所以对我来说，这些角色并不是很大的压力，反而能让我发挥女性细致入微的优势。再加上女性在时间规划上的特长，能把这些事情兼顾好。当然，工作繁重、经常奔波各地，对身体也会有一些影响，所以我也想和所有女性共勉，要多关注自身健康，对自己多一份关爱。