（识局微信公共账号zhijuzk）

因提拔失败，小刘特别失望。

为了今年的提拔，这几年小刘一刻不敢停歇。加班加点不说，任何急难险重的工作也都冲在前面。

领导认可，同事赞扬，小刘也得到了非正式的承诺，他甚至觉得自己已经提前“贷款”了提拔。

小刘如此着急也情有可原，毕竟一同上岸的省市同学最次也享受到了正科待遇，而小刘还仅是个副主任科员而已。

身为天之骄子，小刘原本的规划是35岁拿下副处，40岁拿下正处。

很显然，即便他今年如愿提拔，但由于岁数也不小了，35岁能拿下正科就不错了。副处？想都不要想。

“别焦虑，其实大部分人的天花板都是一样的。”老马安慰小刘。

老马是小刘初进单位的科长，去年刚刚享受到了副处待遇，如今已经进入内退状态。

老马说之前有一个跟他年龄差不多的，提拔得特别快。老马还是科员的时候，人家已经是正科级了。等老马到了正科级，人家在副处的位子上已经干了好几年。

老马刚开始也不服气，但后来发现那人在副处的位置基本不动了。而老马很快成为后备干部，眼瞅着就追上了前者的步伐。

老马想了想，伸出三根手指：“他也就比我多做了三年副处而已。”

副处？说实话，小刘的目标又何指是正处。

老马看出了小刘的疑惑，他给小刘分析起了单位的干部结构。

单位总共二百人，正处只有一人。从全区看，正处只占全区所有干部的5%不到。老马的意思很明显，处级已经是塔尖中的塔尖了。

老马说年轻人有拼劲是好事，但如果把提拔看得太重就容易“走火入魔”。老马列举了一些提拔失败的案例，他们有的彻底躺平，有的求权不得转而求起了利，有的则成了刺头，成为最不受欢迎的那一个……

对很多人来说，副处已经是天花板了，这个平台也足够去干一番事业了。

“干我们这一行，懂的水到渠成更重要啊！”老马说。